Bonjour, cher lecteur ! Qui dirait non à une augmentation de salaire, n'est-ce pas ? Nous sommes tous là, bossant jour et nuit, à jongler avec les nombreux défis de l'industrie événementielle B2B. Cela mérite bien une petite récompense. Sans blague, quand était la dernière fois que vous avez reçu une augmentation de salaire ? Si vous ne vous en souvenez pas, c'est probablement qu'il est temps de vous pencher sur la question.
Comprendre la valeur de vos compétences
Saviez-vous que selon le Harvard Business Review, 72% des directeurs d'événements estiment que leurs compétences sont sous-estimées ? C'est énorme ! Cela signifie qu'il existe une marge con-si-dé-rable pour optimiser vos gains.
Comment valoriser vos compétences
Voici quelques conseils pour vous aider à faire valoir vos compétences:
- Faites le point sur vos compétences. Qu'est-ce qui vous rend unique comme responsable des événements B2B ? Quelle est votre valeur ajoutée ?
- Prouvez vos compétences. Vous savez ce que vous valez, maintenant prouvez-le! Accumulez les chiffres, les statistiques, les résultats concrets.
- Négociez. C'est probablement l'étape la plus effrayante, mais c'est aussi la plus gratifiante.
C'est comme demander un autre morceau de tarte à votre belle-mère. Faites-le avec grâce et vous obtiendrez ce que vous voulez!
Progresser ensemble
Comme l'a dit un grand homme (Ou était-ce mon voisin?), 'Nous sommes plus forts ensemble'. Alors n'oubliez pas de partager ces conseils avec vos collègues. Parce que si nous valorisons tous nos compétences, l'industrie dans son ensemble ne pourra que nous suivre.
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